一、
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新加坡的優勢
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1、
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廣泛的雙重稅收條約
新加坡有著廣泛的雙重稅收協議(DTA)網絡，覆蓋全球80多個國家。以下為DTA的主要好處:
(1) 避免被雙重征稅
(2) 減少需付預扣稅
(3) 享有稅收優惠制
此外，資本利得和股息收益在新加坡並不會被征稅，這使新加坡成為一個非常有吸引力的管轄區。企業可以通過在新加坡註冊控股公司來享有這些優勢。
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2、
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友好的稅收制度
新加坡擁有對投資者友好的稅收體系。企業所得稅最高稅率為17%。資本利得和股息收益的稅率為0%。外國投資者設立在新加坡的控股公司在新加坡境內(或境外) 購買股票或資產也有稅收優惠。
其稅收優惠如下:
- 當符合資格的集團公司在集團內轉讓本年度虧損、本年度未抵消資本減免及捐贈，將能享有集團減免 (i.e 新加坡股份有限公司)。
- 海外股息、海外分支機構利潤和海外服務收入匯入新加坡公司將會被征稅，然而在某些情況下（i.e 收益沒有匯入新加坡）可免征稅。如海外收入能滿足這些條件，只要海外收入已經在一個總體稅率至少為15%的國家被征稅，那此收入將不必被征收新加坡企業所得稅。
- 如出售新加坡或海外投資/資產的所得收益屬於資本利得時，將不需繳納新加坡所得稅，因為新加坡沒有資本利得稅制度。
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3、
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強勁的經濟背景
新加坡是亞洲和世界上最成功、最發達的經濟體之一，其開放型經濟以貿易、制造業和金融服務業為支柱。新加坡的人均GDP甚至高於其他大多數發達國家。根據新加坡貿易工業部的數據，新加坡的人均國內生產總值在2018年12月時達到了六萬五千美元。
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4、
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先進的基礎設施
新加坡政府提供一些世界上最先進的基礎設施，從繁忙的國際貿易港口，綜合公共交通系統，現代住宅建築，再到創新的高層建築。此外，新加坡擁有世界上最先進的信息通信網絡設施，使其成為東南亞的電信中心。
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5、
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提供多種語言和熟練的員工
新加坡的商業環境對全球各地有技能、有抱負的員工極具吸引力。快節奏的創新工作環境和大量的人才，促使新加坡提供最具生產力和積極性的員工。
新加坡也因多元種族社會而聞名。新加坡凝聚來自不同種族背景的公民，因此新加坡有能力提供各種語言和多元文化的員工以滿足企業的要求。
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6、
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穩定的政治環境
相對於其他亞洲國家，新加坡是政治環境最穩定的國家之一。新加坡有幹凈、廉潔的形象，以及透明、高效的官僚體，吸引許多外國投資者選擇註資新加坡。
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7、
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健全的法律體系
新加坡的司法體系被公認為是亞洲最高效的司法體系之一。新加坡政府嚴格執行反腐敗法律，從而使投資者可以放心的開展業務而不必擔心官僚操縱。此外，由於嚴格和公正地執行法律，新加坡的犯罪率偏低，為民眾人身安全提供良好的保障。
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8、
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明智的移民政策
新加坡為符合資格的企業家和職業人士提供多種簽證計劃。政府一直致力於吸引外國投資者，並從全球各地引進人才以確保勞動力的品質，這與新加坡的自由移民政策是一致的。
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9、
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退休福利
中央公積金(CPF)是新加坡的一種社會保障計劃，與其他國家的養老金制度不同，它是一種三合一的制度，不止保障新加坡公民和永久居民的退休生活，也為房屋和醫療提供幫助。中央公積金只適用於新加坡公民和新加坡永久居民。
新加坡的最低退休年齡為62歲，但雇主必須為年滿62歲(最高67歲)且符合資格的員工提供再就業機會，以繼續在該公司工作。這是為了幫助那些希望繼續工作的年長員工，只要他們願意和有能力繼續工作，公司就必須繼續聘請他們。
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