1、Q：女職工在孕期禁忌從事的勞動範圍有哪些？
A：女職工在孕期禁忌從事的勞動範圍：
1. 作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內醯胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業；
2. 從事抗癌藥物、己烯雌酚生產，接觸麻醉劑氣體等的作業；
3. 非密封源放射性物質的操作，核事故與放射事故的應急處置；
4. 高處作業分級標準中規定的高處作業；
5. 冷水作業分級標準中規定的冷水作業；
6. 低溫作業分級標準中規定的低溫作業；
7. 高溫作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業；
8. 雜訊作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業；
9. 體力勞動強度分級標準中規定的第三級、第四級體力勞動強度的作業；
10. 在密閉空間、高壓室作業或者潛水作業，伴有強烈振動的作業，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業。
2、Q：用人單位違反規定，讓女職工從事女職工在孕期禁忌從事的勞動範圍的，會面臨什麼處罰？
A：用人單位違反規定，讓女職工從事女職工在孕期禁忌從事的勞動範圍，由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止有關作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的許可權責令關閉。
3、Q：生育津貼高於職工本人產假工資的，用人單位可以克扣嗎？
A：生育津貼即為產假工資，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得克扣。
4、Q：企業為員工繳納的生育保險的總基數如何確定？
A：企業繳費總基數為本企業符合條件的職工繳費基數之和。
5、Q：繳納生育保險費時的職工繳費基數按照什麼標準計算？
A：職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算；低於上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計算；高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
6、Q：企業向社會保險經辦機構申報應繳納的生育保險費數額時，瞞報工資額的，應承擔什麼後果？
A：《北京市企業職工生育保險規定》第二十四條企業向社會保險經辦機構申報應繳納的生育保險費數額時，瞞報工資額或者參保職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資額1倍以上3倍以下罰款。
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