1. Q：台、港、澳人員在內地就業需辦理就業證嗎？
A：臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定第四條 台、港、澳人員在內地就業實行就業許可制度。
2、Q：台、港、澳人員在內地就業，應由誰為其辦理就業證？
A：用人單位擬聘雇或者接受被派遣台、港、澳人員的，應當為其申請辦理《台港澳人員就業證》。香港、澳門人員在內地從事個體工商經營的，應當由本人申請辦理就業證。
3、Q：擬聘雇台、港、澳人員的用人單位，應當具備哪些條件？
A：臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定第六條 用人單位擬聘雇或者接受被派遣的台、港、澳人員，應當具備下列條件：
1. 年齡18至60周歲（直接參與經營的投資者和內地急需的專業技術人員可超過60周歲）；
2. 身體健康；
3. 持有有效旅行證件（包括內地主管機關簽發的臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民往來內地通行證等有效證件）；
4. 從事國家規定的職業（技術工種）的，應當按照國家有關規定，具有相應的資格證明；
5. 法律、法規規定的其他條件。
4、Q：在內地就業的台、港、澳人員，可于什麼時間辦理就業證註銷手續？
A：臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定第十二條 用人單位與聘雇的台、港、澳人員終止或者解除勞動合同，或者被派遣台、港、澳人員任職期滿的，用人單位應當自終止、解除勞動合同或者台、港、澳人員任職期滿之日起10個工作日內，到原發證機關辦理就業證註銷手續。在內地從事個體工商經營的香港、澳門人員歇業或者停止經營的，應當在歇業或者停止經營之日起30日內到頒發該證的勞動保障行政部門辦理就業證註銷手續。
5、Q：台、港、澳人員的就業單位與就業證所注明的用人單位不一致的，怎麼辦？
A：臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定第十四條 台、港、澳人員的就業單位應當與就業證所注明的用人單位一致。用人單位變更的，應當由變更後的用人單位到所在地的地（市）級勞動保障行政部門為台、港、澳人員重新申請辦理就業證。 | 
