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中國商務服務
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關於設立公司,休假及工資的問題

1、  Q:職工因病請假,公司應該支付工資嗎?
       A:勞動者患病或者非因工負傷的,在病休期間,用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低於本市最低工資標準的80%。
 
2、  Q:職工產前檢查請假,公司應該支付工資嗎?
      A:勞動者因產前檢查和哺乳依法休假的,用人單位應當視同其正常勞動支付工資。
 
3、  Q:公司拖欠員工工資違法嗎?
       A:用人單位因生產經營困難暫時無法按時支付工資的,應當向勞動者說明,並經與工會或者職工代表協商一致後,可以延期支付工資,但最長不得超過30日。
 
4、  Q:設立有限責任公司有哪些基本條件?
       A:1. 有符合要求的公司名稱;
            2. 有符合要求的股東;
            3. 有符合要求的出資;
            4. 有符合要求的公司住所;
            5. 有符合要求的公司住所;
            6. 從事經營項目應符合國家規定。
 
5、  Q:公司成立日期由什麼時間開始?
       A:公司營業執照簽發日期為公司成立日期。


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