新加坡工作簽證申請 – 固定月工資的定義
申請新加坡工作準證（就業准證）（Singapore Employment Pass）的外國雇員，其工每月固定工資必須達到某個特定金額。
固定月工資指每月定期支付予外國雇員的工資總額，包含基本工資。固定月工資必須是不能每月變化，而且必須是每月定期支付，不論該員工是否有提供服務。
固定月工資不包含以下各項：
- 超時工作補薪、獎金或傭金；
- 任何形式的報銷或實物補償；
- 因特殊、异常或有害的工作環境或因素而必須支付予員工或合同工人的任何金額的款項；
- 本質上是變量的任何生産力獎勵金及任何津貼；
- 由雇主或員工支付的退休金或公積金供款；或
- 于辭退、辭職或退休時支付的一次性酬金
此處的超時乃指於一天工作超過8小時或於一個星期工作超過44小時。
基本工資不包含：
- 超時工作、獎金或傭金。超時工作指一天工作超過8小時或一周工作超過44小時。
- 交通、食物或住房津貼；
- 任何因特殊、异常或有害工作環境而必須支付予員工的特別補償；
- 任何的生産力獎勵款項；
- 任何形式的津貼；
- 任何由雇主或者雇員支付的退休金或公積金供款；
- 任何於辭退、辭職或退休時支付的一次性酬金
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