根据国税局 (IRS) 规定，所有公司无论他们是否有应纳税所得额，若报税采用日历年度，则都必须在每年3月15日（LLC公司）或4月15日（股份有限公司）或之前提交所得税申报表。所得税申报可申请延期，延期后的截止日期为9月15日（LLC公司）或10月15日（股份有限公司）。需要注意的时，即使延长了申报时间，公司也必须在纳税申报表的截止日期 (不包含延期) 前支付所有的应交税款，否则会产生相应的罚款和利息。

内华达州规定，在纳税年度（7月1日至6月30日）中总收入超过4百万美元的每个内华达公司实体都需要在内华达税务部门注册，获批后得到相应税号及税率（0.51%至0.331%），并每年申报及缴纳商业税表。商业税表截止日期一般为财会年度结束后的第45天。

如果公司打算在内华达州以零售或批发方式进行商业活动或提供应税服务，则该公司必须向内华达州税务部门注册并支付营业税。若您在内华达州内使用、存储或以其他形式消耗从零售商处购买的，无需缴纳营业税的商品，则需要为这些商品缴纳使用税。使用税还适用于内华达州消费者从他州通过网络、电话或邮件方式购买商品，并在内华达州使用的情形。
内华达州营业税由州税（4.6%），地方税以及可能产生的其他地方税构成。地方税营业税率视各地方情况而异。

若在内华达州注册的公司在美国有雇员并支付工资, 则该公司必须定期向国税局 (IRS) 汇报其代扣的员工收入和工资税，并将这些税款全额存入授权银行或金融机构以满足联邦税收存款相应规定。公司还需申报并为员工支付医疗保险税（Social and Medicare ）的雇主部分和联邦失业税。
同时，该公司必须向内华达州政府报告，并注册为雇主。若内达华州雇主在季度内支付了超过5万美元的应税工资，该雇主还需另外缴纳调整后商业税（Modified Business Tax）。调整后商业税需要按季度申报，截止日期为薪资季度后的第一个月的最后一天。雇主还需负担员工的失业保险税。内华达州雇主根据法律，不需要代扣代缴员工工资税。

所有于内华达州登记注册的公司，日常维护运营必须严格依照内华达州公司法进行。该内华达州公司需常年备有一个位于内华达州的注册代理代其接收法律文书，且这个注册代理必须在内华达州有实际地址；每年向内华达州政府提交年检报告，及时更新公司的地址及与主要员工信息；按时向政府进行商业执照更新等（如适用）。年检报告用于更新公司在内华达州政府注册的相关信息。年检报告的申报截止日期为公司成立月的最后一日。