1、 Q：与境外雇主订立雇佣合同后，被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构工作的外国人，应由哪方为该员工缴纳社会保险费？
A：与境外雇主订立雇佣合同后，被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构工作的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
2、 Q：用人单位招用外国人的，应当自什么时间开始为其办理社会保险登记？
A：《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第四条：用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。
3、 Q：在中国境内就业的外国人在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户如何处置？
A：在中国境内就业的外国人在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算。
4、 Q：在中国境内就业的外国人在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户储存额可以提前清算吗？
A：经本人书面申请终止社会保险关系的，可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。
5、 Q：在中国境内就业的外国人死亡的，其社会保险余额可以继承吗？
A：《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第六条 外国人死亡的，其社会保险个人账户余额可以依法继承。
6、Q：外国人参加中国社会保险，其社会保障号码是按照什么规律组成的？
A：外国人参加中国社会保险，其社会保障号码由外国人所在国家或地区代码、有效证件号码组成。
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