1、Q：台、港、澳人员在内地就业需办理就业证吗？
A：台湾香港澳门居民在内地就业管理规定第四条 台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。
2、Q：台、港、澳人员在内地就业，应由谁为其办理就业证？
A：用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》。香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的，应当由本人申请办理就业证。
3、Q：拟聘雇台、港、澳人员的用人单位，应当具备哪些条件？
A：台湾香港澳门居民在内地就业管理规定第六条 用人单位拟聘雇或者接受被派遣的台、港、澳人员，应当具备下列条件：
1. 年龄18至60周岁（直接参与经营的投资者和内地急需的专业技术人员可超过60周岁）；
2. 身体健康；
3. 持有有效旅行证件（包括内地主管机关签发的台湾居民来往大陆通行证、港澳居民往来内地通行证等有效证件）；
4. 从事国家规定的职业（技术工种）的，应当按照国家有关规定，具有相应的资格证明；
5. 法律、法规规定的其他条件。
4、Q：在内地就业的台、港、澳人员，可于什么时间办理就业证注销手续？
A：台湾香港澳门居民在内地就业管理规定第十二条 用人单位与聘雇的台、港、澳人员终止或者解除劳动合同，或者被派遣台、港、澳人员任职期满的，用人单位应当自终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满之日起10个工作日内，到原发证机关办理就业证注销手续。在内地从事个体工商经营的香港、澳门人员歇业或者停止经营的，应当在歇业或者停止经营之日起30日内到颁发该证的劳动保障行政部门办理就业证注销手续。
5、Q：台、港、澳人员的就业单位与就业证所注明的用人单位不一致的，怎么办？
A：台湾香港澳门居民在内地就业管理规定第十四条 台、港、澳人员的就业单位应当与就业证所注明的用人单位一致。用人单位变更的，应当由变更后的用人单位到所在地的地（市）级劳动保障行政部门为台、港、澳人员重新申请办理就业证。 | 
