1、Q：个人可以申请行政复议的情形有哪些？
A：工伤保险条例第六章第五十三条 有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：
1. 申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
2. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
3. 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
4. 工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
2、Q：单位有挪用工伤保险基金的，应承担什么法律责任？
A：工伤保险条例第七章第五十四条 单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分或者纪律处分。被挪用的基金由劳动保障行政部门追回，并入工伤保险基金；没收的违法所得依法上缴国库。
3、Q：用人单位在办理工商保险时瞒报工资总额，应承担什么法律责任？
A：工伤保险条例第七章第五十八条 用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
4、Q：工伤职工骗取工伤保险待遇，应承担什么法律责任？
A：用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5、Q：从事劳动能力鉴定的组织提供虚假鉴定意见的，应承担什么法律责任？
A：工伤保险条例第七章第五十九条 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1. 提供虚假鉴定意见的；
2. 提供虚假诊断证明的；
3. 收受当事人财物的。
6、Q：无营业执照的单位职工受到事故伤害，怎么办？
A：工伤保险条例第八章第六十三条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。
7、Q：用人单位使用童工造成童工伤残的，怎么办
A：用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。
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