1、 Q:职工工作多长时间之后可享受带薪年假?
A:《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
2、 Q:职工工作年限与带薪年假天数有关系吗?
A:有。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
3、 Q:国家法定假日可以算入职工年休假吗?
A: 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
4、 Q:年休假能跨年累计吗?
A:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
5、 Q:因个人过失,给公司造成损失,公司有关扣除劳动者工资吗?
A:除法律、法规、章程规定的事项外,用人单位扣除劳工者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。但扣除后的余额不得低于本市最低工资标准。 |