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中国商务服务
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关于设立公司、休假及工资的问题

1、  Q:职工因病请假,公司应该支付工资吗?
       A:劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
 
2、  Q:职工产前检查请假,公司应该支付工资吗?
       A:劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其正常劳动支付工资。
 
3、  Q:公司拖欠员工工资违法吗?
       A:用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,应当向劳动者说明,并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。
 
4、  Q:设立有限责任公司有哪些基本条件?
        A:1. 有符合要求的公司名称;
             2. 有符合要求的股东;
             3. 有符合要求的出资;
             4. 有符合要求的公司住所;
             5. 有符合要求的公司住所;
             6. 从事经营项目应符合国家规定。
 
5、  Q:公司成立日期由什么时间开始?
       A:公司营业执照签发日期为公司成立日期。


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